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大余农村劳务由输出向吸纳转变

发布时间: 2012-12-12 20:58

  “我以前在广东务工,后来看到家乡工厂林立,便于去年返回家乡,在悦安超细金属有限公司当了一名生产操作工,月收入3000元以上,还能照顾到家庭。”近日,大余县南安镇新安村村民刘远兵开心地说。近年来,大余县把农村劳动力当地培训、当地就业作为拉动经济增长的助推器,在该县11个乡镇设立农民标准化培训中心,针对农村劳动力开展家政服务、电工、焊工、建筑安装等就业培训,引导农村劳动力就近、就地就业。今年1月至11月,该县农村劳动力转移培训6300余人,推荐当地就业4600余人。

  把普通农民打造成新型农民,当地培训、当地就业,这是大余县做活劳务经济的一大亮点。该县按照富余劳动力转移与企业用工互补共赢的思路,在该县105个村及30多家企业建立信息交流网络,形成了一个覆盖全县的劳务市场建设服务网络;将县内外用工信息及本地劳动力情况录入电脑,并通过服务网络定期汇集、交流劳务信息等方式,为农民传递用工信息,搭建就业桥梁;借助“农村劳动力技能就业计划”“阳光工程”“雨露计划”等政策性培训平台,大力实施农民标准化培训模式,农民培训合格后,劳动就业部门组织推荐其到工业园区就业。

  为使劳动力转移方式由输出型向吸纳型转变,大余县以赣南苏区振兴发展为契机,大力实施工业强县战略,围绕全省钨及有色金属深加工产业基地的政策优势,以大项目引进为重点,加大招商引资力度,借助外力求发展,目前,已有89家企业落户该县工业园区,可安排劳动就业人数1.4万人。该县高标准建设新世纪工业小区、新华工业小区、新城工业小区,围绕工业园区着力打造有色金属、新材料、新能源、新医药、服务行业等劳务品牌,走出了一条“劳动力市场主导培训就业,政府引导培训就业,培训促进就业,服务保障就业”的新路子。同时,该县积极推动闲置土地向种养能手和种养大户合理、规范流转,促进以适度规模经营为特征的“农”字号产业快速发展。据不完全统计,该县花卉苗木、生猪、板鸭、商品蔬菜四大农业主导产业每年以“离土不离乡”的方式就地转移农村富余劳动力3万余人,吸纳周边县(市)劳动力2600多人。

稿源: 中国赣州网-赣南日报

作者: 赖莉 赖作明 编辑: 邵平

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